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KB국민은행, 임금피크 직원 대상 ‘희망퇴직 신청’

희망퇴직 신청자, 직위 및 나이 따라 21개월서 최대 39개월치 특별퇴직금 지원

임이랑 기자 | 기사입력 2019/01/11 [10:58]

KB국민은행, 임금피크 직원 대상 ‘희망퇴직 신청’

희망퇴직 신청자, 직위 및 나이 따라 21개월서 최대 39개월치 특별퇴직금 지원

임이랑 기자 | 입력 : 2019/01/11 [10:58]

희망퇴직 신청자, 직위 및 나이 따라 21개월서 최대 39개월치 특별퇴직금 지원

희망퇴직 1년 후 계약직 재취업 등 기회 부여

 

페이밴드, 임금피크제로 노사 진통을 겪고 있는 KB국민은행이 희망퇴직을 진행한다. 이번에 진행되는 희망퇴직은 임금피크제 직원을 대상으로 신청 받으며, 파업 등으로 노사 협상을 이루지 못했던 희망퇴직 여부의 경우 다시 접점을 찾은 것으로 보인다.

 

KB국민은행은 오는 14일까지 희망퇴직 신청을 받는다고 11일 밝혔다. 이는 지난 10일 국민은행 노사가 기존 희망퇴직 대비 대상자를 확대하여 임금피크 기 전환 직원과 부점장급은 66년 이전 출생, 팀장·팀원급은 65년 이전 출생 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시하기로 최종 합의한 것이다.

 

▲ (사진=문화저널21 DB/자료사진)  

 

또한 희망퇴직 신청자는 직위 및 나이에 따라 21개월에서 최대 39개월치의 특별퇴직금이 지급된다. 이에 더해 자녀 학자금 지원금과 재취업 지원금 중 하나를 선택할 수 있다. 또한 KB국민은행은 희망퇴직 1년 후 계약직 재취업 등의 기회를 부여하기로 했으며, 2020년까지 본인 및 배우자에 대한 건강검진도 지원한다.

 

한편, 지난 2015년 KB국민은행 노사는 임금피크 직원 대상 희망퇴직을 매년 정례화하기로 합의하고, 매년 말 희망퇴직을 실시해왔다.

 

이와 관련해 KB국민은행 관계자는 “이번 희망퇴직은 직원들에게 제2의 인생설계를 제공하기 위해노사가 뜻을 모아 실시하기로 한 것”이라고 말했다.

 

문화저널21 임이랑 기자 

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