서부발전 직원들, 직무발명 보상금 기부

자발적 참여로 발명교육센터에 기부…초·중생 발명의욕 고취

박명섭 기자 | 기사입력 2020/06/02 [17:43]

서부발전 직원들, 직무발명 보상금 기부

자발적 참여로 발명교육센터에 기부…초·중생 발명의욕 고취

박명섭 기자 | 입력 : 2020/06/02 [17:43]

자발적 참여로 발명교육센터에 기부…초·중생 발명의욕 고취 

 

서부발전 직원들이 초·중생의 발명의지를 고취하기 위해 지역발명교육센터에 ‘2020년도 직무발명 보상금 기부행사’를 열었다.

 

한국서부발전(사장 김병숙)은 2일, 충남 태안 교육지원청에서 회사가 지급하는 직무발명 보상금 중 일부를 직원들이 자발적으로 기부, 지역 발명교육센터에 전달하는 행사를 개최했다고 밝혔다.

 

이번 기부행사는 2019년 한 해 동안 총 91건의 연구 과제에 참여해 7천만 원의 성과보상금을 받은 244명의 직원들 중 일부가 자발적으로 모은 5백만 원을 사회공헌 차원에서 태안 교육지원청에 전달한 것이다.

 

▲ 최다보상 기부자인 태안발전본부 화공설비부 장길자 부장(오른쪽에서 2번째)을 비롯한 서부발전 관계자들이 태안 교육지원청에 직무발명 보상 기부금을 전달하고 기념 촬영 하고 있다. (사진제공=한국서부발전) 

 

이 기부금은 지난 2002년부터 초·중생을 대상으로 과학 및 발명수업을 운영 중인 태안 발명교육센터 학생들의 교육환경 개선을 위해 사용될 예정으로, 발명 꿈나무들의 의욕을 고취시킬 수 있을 것으로 기대를 모으고 있다.

 

한편, 서부발전은 더 많은 직원들의 직무발명을 유도하기 위해 지난해부터 `직무발명 기술이전 성과보상' 제도를 확대 시행하고 있다. '19년 한 해 동안 서부발전으로부터 기술이전을 받은 21개 중소기업이 176억 원의 매출을 올렸으며, 서부발전은 이에 따른 기술료 수익의 일부를 직무발명자에게 지급함으로써 더 많은 직무발명을 유도하고 있다.

 

실례로 이번 기술이전 최다보상 대상인 `복합화력 황연저감설비 성능개선기술'은 중소기업 기술이전을 통해 지난해 약 42억 원의 매출을 발생시켰고, 서부발전이 받은 1%의 기술료 4,200만 원에 대한 실시보상금으로 2명의 발명자에게 630만 원을 지급했다.

 

서부발전 관계자는 "2014년 이후 지속적으로 R&D 성과보상제도를 개선, 현재 발전회사 최고 수준의 성과보상을 시행하고 있다ˮ며, "과제별 시행책임자(Project Leader)가 꼭 필요한 개발품을 제안하고, 현장적용 검토와 실증시험 수행, 관련부서 협업 등을 통해 내부기술이 축적될 수 있도록 R&D제도를 운영하고 있다ˮ고 말했다.

 

문화저널21 박명섭 기자

  • 도배방지 이미지

하이트진로, 프리미엄라인 확대 ‘일품진로 20년산’ 출시
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고