KT, 대규모 인사·조직개편 "임원 20% 줄였다"

이한수 기자 | 기사입력 2023/11/30 [10:59]

KT, 대규모 인사·조직개편 "임원 20% 줄였다"

이한수 기자 | 입력 : 2023/11/30 [10:59]

▲ KT 광화문 사옥 / KT 제공

 

KT가 30일 2024년 조직개편과 임원인사를 단행했다. 상무보 이상 임원을 20% 대폭 줄이는 등 조직·인사를 합리적으로 쇄신해 기업의 준법경영을 강화하고 대내외 신뢰회복과 함께 장기적 성장 발판을 마련한다는 방침이다. 

 

김영섭 대표는 ICT 서비스 전문기업으로 도약하기 위해 '고객의 보다 나은 미래를 만드는 디지털 혁신 파트너'라는 비전을 설정하고 '고객', '역량', '실질', '화합'이라는 4가지 핵심가치를 체질화시켜 고객이 인정하는 좋은 기업으로 성장할 것이라고 선언했다.

 

기업이미지 개선 집중

기능 중심의 조직개편

상무보 이상 임원 20%↓

 

우선 그동안 논란이 됐던 사법 리스크를 해소하고 기업이미지 개선에 나섰다. 객관성과 공정성 제고를 위해 법무, 윤리(감사), 경영지원 부서장을 외부 전문가로 영입하고 그룹사의 경영·사업리스크에 대한 관리 및 조정 기능을 강화한다.

 

역할이 중복되는 그룹 트랜스포메이션 부문을 해체하는 등 기능 중심의 조직개편이 진행된다. 본사 스탭 조직인 CSO(최고전략책임자), CFO(최고재무책임자), CHO(최고인사책임자) 등을 CEO 직속으로 편제하고 경영지원 기능을 더욱 체계적으로 조직화한다.

 

상무보 이상 임원은 20% 축소한다. 상무 이상의 임원은 98명에서 80명으로, 상무보는 기존 312명에서 264명으로 규모를 대폭 줄였다. 그간 KT 그룹사의 핵심 보직이 KT 임원들의 퇴임 수순으로 활용됐던 기존의 관행을 폐지하는 인사다.

 

IT와 R&D 통합 '기술혁신부문' 신설 

클라우드·AI 등 디지털 혁신 가속화

 

KT는 AI 등 핵심 기술 역량 강화를 통해 B2B 시장의 성장을 가속화한다. 이를 위해 기존의 IT부문과 융합기술원(R&D)을 통합해 '기술혁신부문'을 신설한다.

 

또 AI 연구개발 조직을 강화하고 디지털 혁신을 가속화한다. 기존 'AI2XLab'과 외에도 'AI Tech Lab'을 추가로 신설해 AI분야 핵심 기술 경쟁력을 키워간다는 방침이다. 

 

기술혁신부문 산하에는 클라우드, AI, IT 분야의 역량이 뛰어난 고수 집단의 'KT컨설팅그룹'을 신설한다.

 

외부 전문가 영입, 전문성 기반 사업경쟁력 고도화

 

CTO, 경영지원부문장, 법무실장 등 외부 전문가를 영입한다. 업계에서 인정받는 전문가를 영입해 전문성을 기반으로 사업경쟁력과 경영관리를 고도화시켜 나간다는 방침이다.

 

신설한 기술혁신부문장(CTO)으로 오승필 부사장을 영입했다. 오 부사장은 야후, 마이크로소프트, 현대카드/커머셜을 거친 IT전문가다.

 

기술혁신부문 산하 KT컨설팅그룹장에는 정우진 전무를 영입했다. 정 전무는 삼성SDS, 마이크로소프트, 아마존웹서비스 등을 거친 디지털 클라우드 기술 컨설팅 전문가다.

 

경영지원부문장으로는 신문방송학 교수 경력 및 미디어 분야 전문성을 보유한 임현규 부사장을 영입했다. 법무실장으로는 검사 출신 변호사(법무법인 대륙아주)인 이용복 부사장을 영입했다. 이 부사장은 사법연수원 18기로 1992년 3월부터 2008년 2월까지 검사로 재직했으며 이후 변호사로 다양한 민·형사사건을 담당했다. 

 

주요 보직에 내부 인재 보임

 

커스터머 부문장에는 직무대리였던 이현석 전무가 부사장으로 승진하고 B2C 마케팅총괄 역할을 맡게 됐다. 이 부사장은 단말 마케팅 분야 전문가로 Device본부장과 충남·충북광역본부장을 역임했다.

 

네트워크 전문가인 대구·경북광역본부장 안창용 전무가 부사장으로 승진해 엔터프라이즈 부문장으로 보임됐다. 안 부사장은 광역본부장 재임 시, B2C-B2B-네트워크 조직을 한 방향으로 결집하는 조직운영 리더십이 탁월했다는 평가를 받았다. 

 

CSO에는 다년간 전사경영전략 수립을 바탕으로 커스터머 전략부서를 리딩하고 있는 박효일 전무를 보임했다. CFO에는 그룹 내 재무 분야에서 경험과 전문성을 겸비한 장민 전무를 중용했다. CHO에는 인사와 기업문화, 커뮤니케이션 전략 부서를 두루 거친 고충림 전무를 확정했다.

 

김영섭 대표는 "이번 조직개편과 임원인사는 KT가 디지털 혁신 파트너로 도약하는 시발점이 될 것으로 기대한다"며 "고객들에게 인정받을 수 있도록 KT 그룹 임직원과 함께 총력을 경주할 것"이라고 말했다.

 

아래는 인사 명단.

 

□ 임원 승진(12월 1일자)

 

◆부사장(2명)

이현석, 안창용

 

◆전무(12명)

△KT(8명)

김광동, 김영인, 민혜병, 박효일, 서영수, 서정현, 양진호, 최시환

 

△그룹사(4명)

고충림, 김현수, 이강수, 장민

 

◆상무(24명)

△KT(23명)

강이환, 김몽룡, 김영걸, 김용남, 김종만, 김진기, 노형래, 명제훈, 성제현, 오인택,

오택균, 윤병휴, 이상기, 이성규, 이정우, 이찬승, 장두성, 장병관, 정선일, 조현민,

최우형, 홍해천, 황경희

 

△그룹사(1명)

박성준

 

□ 상무보/Senior Meister 승진(2024년 1월 1일자)

 

◆상무보(39명)

고태국, 곽진민, 권병현, 김영완, 김정식, 김찬웅, 김태영, 김현진, 김희진, 나용채,

박광원, 박상열, 박재형, 박정현, 박철민, 배송식, 송기석, 송석규, 신승우, 신준화,

안기청, 오기환, 유성상, 윤대양, 이진형, 장도리, 장봉수, 전윤승, 전충렬, 정명호,

정억철, 정창수, 정현숙, 정훈규, 조의호, 조정섭, 한상봉, 현기암, 황태선

 

◆Senior Meister(2명)

이석환, 최지훈

 

문화저널21 이한수 기자

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