역량 부족·일자리 감소가 주요 요인

장기 미취업 청년 증가세

대학생 10명 중 6명이 실질적 취업 준비 없이 채용 공고만 확인하는 ‘소극적 구직’ 상태인 것으로 나타났다. 

한국경제인협회가 발표한 ‘2025년 대학생 취업인식도 조사’에 따르면 4학년 또는 졸업(예정)자의 60.5%가 적극적 구직을 하지 않는 상태였으며, 이 중 의례적으로 공고만 확인하는 비중이 32.2%, 구직 활동을 거의 하지 않는 비율은 21.5%에 달했다. ‘쉬고 있다’는 응답도 6.8%로 나타나 구직을 사실상 중단한 청년이 적지 않은 것으로 확인됐다.

소극적 구직의 원인으로는 ‘역량·기술·지식 부족’(37.5%)이 가장 많이 꼽혔으며, 이어 ‘구직해도 일자리 구하기 어렵다’는 응답이 22.0%, ‘전공·관심 분야 일자리 부족’이 16.2%였다. 

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적합한 임금 수준을 갖춘 일자리 부족(13.6%)까지 포함하면 응답자 절반 이상인 51.8%가 ‘일자리 부족’을 구조적 원인으로 지목했다. 특히 역량 부족으로 인한 추가 준비 요구가 비중을 차지한 것은 청년층이 스스로를 ‘준비가 덜 된 노동력’으로 인식한다는 점을 반증한다.

취업 시장에 대한 전망도 부정적 인식이 강했다. 대학생 37.1%는 올해 신규 채용 환경이 “작년보다 어렵다”고 답했으며, “좋다”는 응답은 5.1%에 그쳤다. 실제 적극 구직자의 구체 수치를 보면 평균 13.4회 입사 지원 중 2.6회만 서류전형에 합격해 합격률은 19.4%에 불과했다. 이는 지난해 22.2%보다 2.8%포인트 하락한 수치다. 서류 합격 횟수를 세부적으로 보면 ▲1회 합격 25.4% ▲모두 불합격 19.1% ▲2회 합격 16.3% 순으로 나타났다.

취업 준비 기간도 장기화 조짐이 뚜렷하다. 전체 응답자의 62.6%는 6개월 이상의 준비 기간이 필요하다고 답했으며, 1년 이상을 예상한 비율도 32.5%로 나타났다. 

국가데이터처가 발표한 장기 미취업 통계에 따르면 20~34세 미취업자 가운데 1년 이상 미취업 상태인 청년 비중은 2022년 53.2%에서 올해 55.2%로 상승했으며, 최근 3년간 꾸준히 증가세를 보였다.

청년들이 체감하는 취업 준비의 어려움은 주로 ‘일자리 부족’에 집중됐다. 응답자의 절반인 50.1%가 일자리 부족을 가장 큰 난관으로 꼽았고, 그중에서도 ‘신입채용 기회 감소’가 26.9%, ‘원하는 근로조건의 일자리 부족’이 23.2%로 나타났다. 또한 체험형 인턴 등 실무경험 기회 확보(18.2%), 교육·생활비 부담 증가(12.7%) 등도 취업 준비를 어렵게 하는 요소로 지목됐다.

정책적 대응에 대한 요구도 분명했다. 대학생들이 가장 필요하다고 꼽은 대책은 기업 고용여건 개선(29.9%)이었으며, 이어 ▲전공·직무 미스매치 해소(18.1%) ▲AI·빅데이터 등 신산업 분야 직업훈련 확대(14.9%) 순이었다. 

문화저널21 박호성 기자